一、主播的职位描述怎么写
从职位类型，工作时间，职位职责等方面写。
1、职位类型包括全职/兼职。
2、根据直播时间安排，通常需要每天工作4-6小时，包括周末和节假日。
3、定期更新直播内容，确保直播内容丰富多样，吸引不同兴趣的观众，与粉丝互动，回复粉丝留言，增加粉丝粘性，提高粉丝转化率。
二、做主播的个人简历怎么写
视频主播个人简历
基本信息个人相片
姓名：中国人才网性别：女照片
民族：汉族出生年月： 1991.2.3
证件号码： 44142219930405XXX婚姻状况：未婚
身高： 159cm体重： 49kg
户籍：湖南株洲现所在地：湖南长沙
毕业学校：湖南艺术职业学院学历：专科
专业名称：播音主持毕业年份： 2010年
工作年限：一年以内职称：
传媒类行业应届毕业生简历
年龄： 22身高： 160CM
工作经验：无婚姻情况：未婚
院校：贺州学院主修：广播电视编导
学历：本科电脑水平：熟练英语：无
求职意向
职位性质：全职
职位类别：影视/媒体-配音员
职位名称：电视电台主持人;外景记者;经纪人
工作地区：湖南长沙;湖南株洲;
待遇要求： 1500元/月可面议;不需要提供住房
到职时间：可随时到岗
技能专长
语言能力：英语一般;
教育培训
教育经历：
时间所在学校学历
2008年10月- 2010年6月湖南师范大学新闻与传播学院本科
2008年9月- 2010年6月湖南艺术职业学院专科
工作经历
所在公司：湖南红网
时间范围： 2009年6月- 2009年7月
公司性质：私营企业
所属行业：媒体、影视制作、新闻出版
担任职位：影视/媒体-其它职位
工作描述： 09年暑假在红网互动部实习2个月.主要是工作红网试听板块视频新闻的制作和网页更新通过在录制间观看红网主持人的栏目主持进行主持的学习通过和工作人员外出录制节目和晚会学会一些幕后操作和学习场外主持工作期间每天按时上下班.认真工作.积极学习不动的东西.受益匪浅，学会了很多知识，获得了很多实践经验。
其他信息
自我评价：本人性格外向、活泼，善于交际，有爱心;
热心对人对事,对待学习、工作认真负责;
勤奋好学,动手能力强;
在学校担任院宣传部副部长以来,在工作上取得了良好的成绩,在老师和同学口中取得了不错的口碑;
暑期在湖南红网互动部门的实习,让自己进一步扩大了自己的视野，提高了自己的沟通能力和与人交际的能力，并且在实习期间正确的实习态度,勤奋的学习态度,积极的工作态度,热心的交流态度,得到部门工作人员的认可好评;
相信自己在接下来的每一份工作上都更做到更好!
发展方向：实习主持人，本人性格开朗，善于交流。可以作为热场主持。我会不断努力，创新!
实习记者，在学校有记者实践课程练习。对次职业有浓厚爱好和浓烈的兴趣。相信自己能做好!
实习幕后制作。我有一颗诚恳好学的心。
联系方式
联系电话：123456
电子邮件：
求职意向
工作职位：影视策划/制作人员剪辑师三维动画设计
佛山禅城区
求职状态：应届毕业生。
发展方向： 1.本人未来希望从事文化传媒类行业，主要从事方向是广告类以及后期制作
2.在校期间，前两年学习新闻写作及采访、广告学、影视色彩学、摄影摄像基础、电视用光与画面造影等，大三进入凤凰班学习影视栏目包装(AE)、photoshop(PS)视频剪辑(PR)、数字动画制作、三维建模、影视合成(Nuke)、MG动画，能够熟练使用专业软件。
3.(实习经历)：(1)在成都凤凰教育创业学院为中介的飞侠科技有限公司实习，主要制作商品广告短视频、商品展示以及给淘宝网络主播拍摄个人宣传片
(2)在岑溪电视台实习期间，外出采访，写新闻稿，以及视频剪辑
3.(项目经验)
1、2016年5月在凤凰班制作安监总局MG动画，由凤凰教育的老师张强老师指导项目进行，我们组制作了《孔明灯的危害》、《孔明灯的安全隐患》、《烟头小，危害大》
培训教育
2018年06月毕业
贺州学院本科广播电视编导
技能专长
1、具有拍摄微电影、商业广告以及个人宣传片的经验
2、具有剧本创作，广告文案创作经验
3、熟练ps图像处理、pr视频编辑、影视栏目包装(AE)、数字动画制作、三维建模、影视合成(Nuke)、MG动画等
4、精通粤语、英语一般、学习过韩语
工作经历
2017年10月- 2017年12月(2个月)
岑溪电视台/实习记者
工作内容：1.新闻采写材料收集以及后期剪辑。
2017年07月- 2017年09月(2个月)
成都飞侠有限公司/实习生
工作内容：
1.主要制作商品广告短视频、商品展示(前期文案创意策划，中期拍摄，后期制作以及角色演绎)，2.此外还给淘宝网络主播拍摄个人宣传片
自我评价
1.(自我评价)我是广播电视编导的学生，敢于追求新鲜事物，虚心学习，不断进步，不断挑战自我能力;在生活中人际关系较好，性格上我温和开朗;在班上担任资助委员，担任大学生创业同盟协会副会长，对工作认真负责，对自己严格要求，始终遵循少说大话，多做实事的做事原则;曾参加全国大学生广告艺术大赛获得音频类优秀奖;微电影大赛获得提名;大四获得国家励志奖学金，认真完成学业，成绩稳定，四年的校园学习生活经历使我积累了较强的组织、协调沟通能力和团队合作精神，具有较强的责任心;今年在成都创业学院实习，创立小组进行文案创作，视频拍摄制以及后期制作，完成商业广告短视频以及淘宝主播个人宣传片的拍摄及剪辑;之后去到电视台实习，主要工作是外出采访，新闻写作，视频剪辑，积累更多的相关工作经验，能够在实习期间在处理问题时能够取得重大的提升，使自己更成熟;学习永无止境，尽管我还缺乏许多经验，但我会用我的努力征服你。
主持人个人简历范文
姓名：万xx
性别：女
年龄：21岁
政治面貌：党员
婚姻状况：未婚
视力状况：1.5
身高(厘米)：167 cm
体重(公斤)：42kg
民族：汉
户口所在地：九江市(含区市县)
技术职称
最高学历：本科
现居住地：南昌市(含区市县)
毕业时间：2014
求职状态
目前正在找工作
电话、手机
email：xxx@www.
个人主页
地址：广东省广州市
受教育及培训状况
2014年9月至 2014年7月
浙江省广播电视大学
播音与主持大专
专业描述：
在校期间任校园电视台播音员主持人。
工作经验
摘要
任职公司名称:江西xx主持人、记者
工作职责和业绩:
在浙江新闻网期间,本人我负责该网的网络视频拍摄、主持和视频后期制作.
任职公司名称:庐山电视台
播音员、主持人、记者
工作职责和业绩:
在电视台期间主要从事播音员、主持人和摄像、写稿、后期编辑职务。2014年获得九江市第二届民生杯主持人大赛二等奖，同年，被学校评为"优秀播音员"。
2014年参与采摄的消息《黄金周庐山妥善安置野外宿营大学生》在浙江省广播电视奖(2014年度)评选中获得三等奖、杭州市广播电视奖(2014年度)评选中获得二等奖; 2014年参与采摄的消息《两名游客被困危崖庐山警民全力营救》在江西省广播电视奖(2014年度)评选中获得三等奖、第十五届浙江省新闻奖(2014年度)评选中获得三等奖。
2014年本人参与撰写的论文《浅谈节目主持人的个性特色》被评为2014年全省广播电视播音主持优秀论文。
任职公司名称:东乡电视台
2014年3月至 2014年10月
播音员、主持人
工作职责和业绩:
在广东电视台期间主要从事播音与主持工作
任职公司名称:江西财经之声成功992。实习主持人
工作职责和业绩:制作音频插件，录一些资讯。
求职意向
现从事行业：电视/媒体/影视
现从事职业：
现职位级别：高级决策层(ceo、evp、gm...)
期望月薪：
2014-3000元
目前月薪：
2014-3000元
可到岗时间：
一周以内
期望工作性质：
全职
欲工作地区：
南昌市(含区市县)
欲从事行业：
电视/媒体/影视
欲从事职业：
主持人、配音员、编辑、记者
技能特长
播音与主持、形体、影视表演。
外语水平
第一外语:英语一般
第二外语:英语一般
兴趣爱好
自我简评
本人热情开朗，诚实守信，认真负责，有沟通、协调和适应能力。
三、很多招聘岗位上的薪资都是假的,怎么辨别呢
通过招聘网站和手机招聘APP找工作，俨然成了21世纪初的应聘主流。招聘网站上咱们时常看到8000-10000工资的职位，对于一般工作人员来说心动不已。可这些8000-10000的工资都是真实的吗？作为HR的小编，抽空出来教大家辨别真伪，将简历投到有效的地方。
一、有绩效无绩效类
有绩效：一般销售、设计师等这种职位工资组成基本是：底薪+提成。如果只是较为基础的一线职位，8000-10000的薪资基本是用来吸引人的，你以为底薪有那么多，可能就想得太简单了。他们工资是按业绩好坏提成，当然，有一个好的平台，一个销售的工资会远远超过这个数。如果是销售经理、总设计师这种管理性质的岗位，8000-10000还是属于比较合理的数字了。
无绩效：比如我司常招聘的IT工程师、产品经理等职位大多数就是无绩效的，在成都一个工作3年左右的java工程师拿到10000块的基本工资也属于正常。
二、阅读公司、职位描述！认清行业市场价
基本现在很多求职者选择的是海投简历的招数，其实这点的劣势很明显。你可能会收到一些并没意向的工作的面试电话，这样耽误了求职者和用人单位双方的时间。其实你要辨别一个职位是否值8000-10000，很简单。
1、公司信息：大公司，业内知名企业自然不用多说，各个职位的市场价都非常出名。对于薪资不透明中小企业可以采用以下方式：（1）、查看公司注册资本和注册时间，辨别公司实力。（2）、进入招聘论坛，有面试过他们公司的人进行面试经验分析，里面会有一定的薪资报告数据。（3）、结合公司主营业务的用工市场价进行辨别。
2、职位描述：每份职位点开后都有一个详细的职位描述。如果是较为夸张的”稍微努力6000、刚刚及格10000“招聘广告词的基本达不到8000-10000的薪资。但网站上大多数充斥的是呆板的、生硬的职位描述，这该怎么辨别呢？（1）、对工作年限的要求是否符合8000-10000的市场价。（2）、工作汇报的上级，这点很重要，决定了你在公司的直属领导是谁。（3）、岗位的艰难度决定市场价，高薪当然是请高能力的人。
三、认清自己
这点可以说是最重要的一点，你不可能上一份工作还拿着3000的底薪，你换一个工作就有公司给你开10000的底薪，这种情况是存在的几率是微乎其微的。你一边在公司工作的同时，也应该了解自己的能力，在行业内值得什么市场价，你的下一步职业规划是什么？需要有什么技能才能值得更高的薪资。认清自己很容易也非常艰难，你需要对自己的能力做出清醒的认识和评价，也要时刻了解市场的动态，毕竟大多数职位都是一个较为封闭的信息源。
罗马真不是一天就能够建成的，你有自己的目标薪资。就应该把梦想付之于行动，成功可能有捷径吗
